Jundiaí amplia licença-paternidade e lança programa de apoio a pais

Servidores municipais de Jundiaí passaram a ter direito a 30 dias de licença-paternidade desde novembro de 2025. A medida visa fortalecer a convivência familiar e a divisão de tarefas nos primeiros dias de vida do bebê. Além disso, a Prefeitura implementará o serviço digital “Papai Tá Aqui” para apoiar a paternidade ativa na cidade.

O Programa “Papai Tá Aqui”

A Secretaria Municipal de Promoção da Saúde implementará o serviço digital “Papai Tá Aqui”, após uma experiência-piloto conduzida pela Secretaria de Assistência e Desenvolvimento Social. Esta iniciativa é uma parceria entre a Urban95 e a Prefeitura de Jundiaí. A plataforma oferece conteúdos e orientações sobre a chegada do bebê e os cuidados na primeira infância.

Pais cadastrados na rede receberão informações via WhatsApp, com materiais elaborados para apoiar sua participação na rotina familiar. Gerusa Moura, apoiadora da Primeira Infância do município, explica que o programa busca fortalecer a paternidade ativa e ampliar o envolvimento dos homens desde a gestação até os primeiros anos de vida das crianças.

Benefícios e Desafios Abordados

A proposta entende que a construção de vínculos entre pais e filhos beneficia o desenvolvimento infantil. Também pode contribuir para que os homens estabeleçam relações mais próximas com o cuidado, a saúde, as emoções e os laços afetivos.

A iniciativa também chama a atenção para desafios relacionados à saúde e ao bem-estar masculino. Dados do programa indicam dificuldades na expressão de sentimentos e na busca por apoio, além de indicadores como consumo abusivo de álcool, suicídio, encarceramento e menor expectativa de vida para homens.

Além dos conteúdos digitais, o “Papai Tá Aqui” prevê ações de sensibilização e rodas de conversa para homens. Esses encontros criarão espaços para troca de experiências e reflexão sobre o papel paterno, a divisão das responsabilidades familiares e a construção de vínculos desde a gestação.